Soluciones para los momentos importantes de tus colaboradores.
Estructuramos y coordinamos requerimientos de incorporación, reconocimiento, integración, celebraciones y fechas especiales.
- Personas
- Momentos
- Equipos
- Resultados
Momentos que impulsan grandes equipos.
¿Qué momento necesitas resolver?
Cada empresa tiene momentos distintos. Te ayudamos a convertirlos en requerimientos ejecutables.
01
Incorporación
Bienvenida e incorporación de nuevos colaboradores.
Incorporación
Puede incluir- Welcome packs y kits de bienvenida
- Material de inducción con tu marca
- Entrega en sede o a domicilio
Ideal para ingresos individuales o masivos.
Cotizar este momento →
02
Reconocimiento
Reconoce hitos, aportes y momentos relevantes.
Reconocimiento
Puede incluir- Placas y trofeos grabados
- Regalos premium personalizados
- Empaque de presentación
Ideal para premiaciones, aniversarios y metas.
Cotizar este momento →
03
Integración
Encuentros e iniciativas internas entre colaboradores.
Integración
Puede incluir- Actividades y dinámicas para equipos
- Kits y material para el encuentro
- Coordinación del día del evento
Ideal para team buildings y encuentros por área.
Cotizar este momento →
04
Celebraciones
Celebraciones y momentos internos de la empresa.
Celebraciones
Puede incluir- Ambientación y material temático
- Detalles para cada asistente
- Coordinación con proveedores
Ideal para aniversario de la empresa y fin de año.
Cotizar este momento →
05
Fechas especiales
Campañas y fechas relevantes para tus colaboradores.
Fechas especiales
Puede incluir- Día de la Madre, del Padre y Navidad
- Detalles con el nombre de cada persona
- Distribución a varias sedes
Ideal para campañas anuales de RR. HH.
Cotizar este momento →Una iniciativa puede necesitar más de un componente.
Estructuramos una propuesta que combine productos, personalización, actividades, packaging, coordinación y logística según tu requerimiento.
Ver soluciones a medidaLa combinación depende de tu requerimiento.
Un requerimiento puede empezar así:
Queremos preparar una bienvenida para 40 nuevos colaboradores que ingresarán durante el próximo mes.
Puedes empezar por el objetivo, el número de personas, la fecha y el contexto. No necesitas tener todo definido.
Con eso ya podemos estructurar el requerimiento contigo.
Cuéntanos qué necesitas resolver para tus colaboradores.
Empieza por el momento, el número de personas y la fecha. A partir de ahí estructuramos el requerimiento contigo.
- 01Revisamos tu requerimientoEntendemos el objetivo y el contexto.
- 02Te contactamosResolvemos dudas y afinamos detalles.
- 03Te enviamos alternativasCon propuesta y cotización.